"El Índice nos ha permitido identificar y sostener en el tiempo las capacidades y aspectos objetivos de nuestras fortalezas institucionales, construir líneas de comparación con otras instituciones en aspectos metodológicos. Nos permite permear nuestra cultura organizacional con una dinámica de participación e innovación con un enfoque orientado hacia usuarios internos y externos”.

"En cinco mediciones hemos avanzado en diversas instancias a nivel institucional. Centrándonos en el desarrollo del Talento Humano, con capacitaciones en temáticas de innovación pública e instalando un espacio de trabajo para implementar metodologías que motiven la participación en concursos internos, que ayude a incrementar y fortalecer el uso de nuestros recursos institucionales y los resultados alcanzados en estas mediciones”.

"En el marco de la nueva ley de compras públicas, hemos tenido que cambiar muchos procesos y funcionalidades, todos estos cambios los hemos realizado con la metodología de innovación. Pensando en la experiencia de nuestro usuario y co-creando las mejores soluciones para procesos de compra más eficientes, transparentes y que cumplan con la normativa vigente. Es importante seguir midiéndonos para vernos cada año, en este proceso evolutivo".

“El valor del índice como instrumento, se centra en que nos ayuda a proyectar cada año. Los resultados nos muestran debilidades o fortalezas lo que ha permitido trabajar en levantar información y definir procesos".